具体来说，年龄限制45岁以上可能是为了确保外贸从业者具备以下条件：1.具备足够的语言能力：外贸工作需要良好的外语能力，包括听说读写等方面。需要注意的是，年龄限制可能也会限制一些有能力的人进入外贸行业。因此，在招聘过程中，除了考虑年龄因素外，还应综合考虑应聘者的专业技能、语言能力、工作经验等因素，以确保招聘到最合适的人才。建议早为自己soho做打算。。。
四十岁转行做外贸能行吗
不太建议了，外贸这个行业并没有外界看的那么光鲜亮丽很 苦逼的一个行业
四十岁，已经是上有老，下有小了，真不适合在外贸行业里面开始
我们现在招人都是招年轻的了，三十岁往上一般的都是经理了
不过如果你自己英语很好，销售，心理，谈判很棒，也有不错的产品的话，可以试一下
外贸年龄限制45岁以上
外贸年龄限制在45岁以上是一个比较普遍的现象。由于外贸工作的特殊性质，需要具备一定的语言能力和专业技能，而年龄限制则有助于确保招聘者具备这些能力。具体来说，年龄限制45岁以上可能是为了确保外贸从业者具备以下条件：
1. 具备足够的语言能力：外贸工作需要良好的外语能力，包括听说读写等方面。随着年龄的增长，语言能力通常会逐渐减弱，因此在招聘过程中设置年龄限制有助于确保招聘到具备足够语言能力的外贸从业者。
2. 具备足够的专业技能：外贸工作需要掌握相关的国际贸易法律法规、贸易流程、市场营销等方面的知识和技能。这些技能通常需要一定的时间积累和实践经验，因此年龄限制也有助于确保招聘到具备足够专业技能的外贸从业者。
3. 具备足够的经验和稳定性：外贸工作需要一定的经验和稳定性，以便应对复杂多变的国际市场环境和商务风险。年龄限制可以让招聘者更倾向于招聘那些具备丰富经验和稳定性的外贸从业者，从而降低招聘风险。
需要注意的是，年龄限制可能也会限制一些有能力的人进入外贸行业。因此，在招聘过程中，除了考虑年龄因素外，还应综合考虑应聘者的专业技能、语言能力、工作经验等因素，以确保招聘到最合适的人才。
外贸这一行，到了四十多还有人请吗?能否做到老呢?
到四十多除非非常非常厉害，不然很难。。。建议早为自己soho做打算。。。
年龄大又没有相关经验的人找外贸业务员的工作，是不是只有到人才市场去了？
在网上找的话不要只投简历，可以直接打电话去咨询：你们是不是在招聘业务员，我。。。。反正说一下自己的情况就行了。去人才市场的话，不用和别人搭讪的，一般招聘单位都会把招聘条件写出来，你看就行了，看到合适的，详细的了解一下工作的待遇，工作地点，薪资福利，所需的专业条件等等，把自己的简历给他，让他看一下。。。一般招聘会收到简历后觉得你合适的话很快就会按照你简历上面的联系方式和你联系，如果没联系，基本上就是没戏了，不过你也可以主动打电话去问一下。最重要是要有信心，招聘会是一个双向选择的过程，企业在选员工，应聘者也在挑选企业，大家都是平等的。
做外贸这一行，跟年纪没什么关系的，我一个客户，都六十多了还在做外贸业务员的工作，从某些方面上说，成熟一点也是一种优势，给客户一种放心的感觉。
专业上面的知识，稍微熟悉一下就可以操作了，还有不清楚的，向同事请教，上网查，打电话到相关部门请教。。。反正方法有很多的，这一点你不必担心的。最重要的是要敢问，不要怕没面子。
最后希望你能很快找到一份自己满意的外贸业务员的工作
