首先，底薪3500是外贸业务员的基本保障，虽然相对来说较低，但是在外贸行业中，业务员的底薪并不是最重要的考量因素。最后，对于外贸业务员来说，除了底薪和提成比例，还应该考虑到其他方面的福利待遇，比如社保、年终奖、培训机会等。综上所述，外贸业务员底薪3500不包食宿，毛利润10%的比例是合理的。服装厂的外贸业务员提成一般在多少要看产品利润，一般服装直接对国外客户，工厂利润做好的能达到30%以上。
外贸业务员底薪3500不包食宿毛利润毛利润10%合适吗
对于外贸业务员来说，底薪3500不包食宿，毛利润10%的比例是合理的。首先，底薪3500是外贸业务员的基本保障，虽然相对来说较低，但是在外贸行业中，业务员的底薪并不是最重要的考量因素。其次，毛利润10%的比例也是比较常见的行业标准，不会让公司陷入亏损的境地。
其次，外贸行业的利润空间本来就比较小，毛利润10%已经是比较合理的比例。如果公司想要提高利润，可以考虑通过增加销售额、降低成本、优化供应链等方式来实现。对于业务员来说，要积极拓展客户群，提高客户满意度，增加订单量，这样就能为公司带来更多的利润。
最后，对于外贸业务员来说，除了底薪和提成比例，还应该考虑到其他方面的福利待遇，比如社保、年终奖、培训机会等。同时，也要注重个人能力的提升，不断学习掌握外贸知识和技能，提高自己的竞争力，从而获得更好的薪资待遇和发展机会。
综上所述，外贸业务员底薪3500不包食宿，毛利润10%的比例是合理的。业务员应该积极拓展客户群，提高客户满意度，为公司带来更多的利润。同时，也要注重个人能力的提升，获得更好的薪资待遇和发展机会。
进出口代理业务员提成是多少
这几年中国的出口形势已经大不如以前了，尤其民用品的利润空间已经很小了。如果选择做出口的话，可以做一些工业用品，电子产品，化工产品等等，这些领域利润空间还可以。出口业务员一般是底薪+提成：
1.底薪一般在2000-10000不等吧，各个地域，各个公司不同。
2. 提成一般分利润的%提成和销售额%提成，后者比较科学，老板不容易使诈。
找个稳定的工作？还是出来闯闯？ 这个问题要看你个人的性格是属于乐观，开朗的？还是比较沉稳的？前者性格适合做销售，但也不是必定的。内向的人不太适合做销售，但如果相信自己会为自己喜欢的事业改变性格，也未尝不可。
关键是不要飘摇不定！选择了前方，就只顾风雨兼程！
服装厂的外贸业务员提成一般在多少
要看产品利润，一般服装直接对国外客户，工厂利润做好的能达到30%以上。那你朋友可以和工厂谈提成：利润的30%以上。或者销售总额的10%以上。
如果你朋友和贸易公司合作，可以拿到利润的50%。
大概就是这样的行情。
